Conoce a nuestra gente y como desarrollan su carrera profesional en Agromillora

Chez Agromillora, nous voyons chaque nouvelle embauche comme une grande opportunité pour tous. Bien sûr, nous savons que, comme tout grand changement, arriver dans une équipe peut engendrer du stress.

Et c’est parce que nous en sommes très conscients que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour que les personnes qui rejoignent notre entreprise se sentent intégrées dans leur nouveau poste et dans l’entreprise dès le départ.

Nous leur fournissons toutes les informations nécessaires et nous concevons un plan d’intégration adapté à leur profil, à leur poste et aux responsabilités qui y sont associées.

Si un jour vous devenez membre d’Agromillora, nous ferons en sorte que vous vous sentiez à l’aise, prêt et entièrement formé pour exercer vos nouvelles fonctions.

Chaque année, nous analysons les nouveaux défis et les formations nécessaires pour que nos équipes soient encore mieux préparées à faire face aux défis qu’elles rencontreront, afin de contribuer à la réalisation de nos objectifs. Nous organisons des actions locales et collectives où nous invitons des participants du monde entier afin de faciliter les échanges entre les filiales, de partager les meilleures pratiques et de créer des synergies.

Avec tous types de format : formations en ligne, présentielles, semi-présentielles, en groupe ou individuelles, enseignées par des formateurs experts internes et externes, actions de développement, réunions, feedback, etc. Pour nous, ce qui compte vraiment, c’est la formation continue.

En rejoignant Agromillora, vous aurez l’opportunité de vous épanouir professionnellement année après année. Ensemble, nous définirons des objectifs annuels en fonction de votre poste et de votre profil, ce qui vous permettra de vous dépasser. Nous vous apporterons notre soutien, nous suivrons vos progrès et nous organiserons des réunions de feedback pour que vous puissiez continuer à progresser.